财务素养不应是一种特权：为新西兰小型企业创造公平竞争环境

作者：Bridget Snelling（Xero 新西兰国家经理）

从 Whangārei 的家族经营的乳制品店到 Queenstown 的精品设计公司，小型企业将我们的社区和国家紧密联系在一起。它们的主人展现出坚韧和创业精神，在应对疫情和经济危机等挑战时，为新西兰提供了超过 630,000 个就业岗位。

然而，有一个关键因素并未在所有企业主之间公平分配，且经常被忽视：财务素养。新西兰政府的研究发现，许多小型企业主在管理财务时感到不确定或缺乏准备。根据 2018 至 2023 年的统计数据，新西兰的初创小型企业的五年生存率仅为 45%。

尽管企业失败的原因多种多样，但这引发了这样一个问题：如果企业主具备更好的财务知识，有多少企业能够生存下来？我亲身体验过缺乏财务信心如何悄悄削弱最有前途的企业，阻碍其成长和潜力。

幸运的是，新西兰政府已经意识到财务教育的重要性。今年 4 月，政府宣布将在 2026 年开始实施的更新版社会科学研究课程中嵌入财务素养教育，确保未来的几代新西兰人具备做出明智财务决策的技能，从理解预算和储蓄到处理税收和投资。

Xero 最近推出了一个新的项目“Know Your Numbers”，为所有新西兰小型企业主提供免费的财务素养教育和指导，无论他们是否使用 Xero。政府的企业门户也链接到免费资源，帮助小型企业主提高技能。

然而，关键的挑战在于：人们不知道他们不知道什么，需要愿意敞开心扉寻求建议。脆弱性是迈出重要第一步的关键，投资时间提高技能并寻求值得信赖的导师和顾问的帮助。

财务素养长期以来是一种特权，更易获得那些有正式教育、专业网络或有时间寻求支持的人。这必须改变。毕竟，财务素养不仅仅是合规或报税，而是关于信心。它赋予企业主理解数字、看到大局并做出推动他们前进的决策的能力。

当更多小型企业成功时，我们的社区、经济和国家都将受益。