新西兰警方高级官员允许未通过体能测试的警校生进入培训学院

新西兰警方的一位高级警官助理委员 Jill Rogers 被披露允许两名未通过体能评估测试（PAT）的申请者进入警校培训。这一事件引发了公众对警方招聘标准和政策执行的担忧。

新西兰《先驱报》（Herald）披露，助理委员 Jill Rogers 是新西兰警察局训练与发展部门的负责人，她曾两次批准未通过体能测试的申请者进入警校培训。体能测试（PAT）是进入警校培训的必要条件，包括2.4公里跑步、垂直跳跃、俯卧撑和握力测试四个部分。

警方发言人表示：“在过去一年中，Jill Rogers 允许两名申请者通过特殊审批进入警校培训。”目前，警方正在调查是否还有其他类似案例。

Jill Rogers 是接替现任副警察局长 Jevon McSkimming 的热门人选之一。她的这一行为引发了公众对警方招聘标准和政策执行的质疑。

新西兰警察部长 Mark Mitchell 和警察局长 Richard Chambers 都表示，没有任何指示要求放宽招聘标准。Mitchell 在议会听证会上表示：“从我的角度看，从未有过任何具体指示要降低标准。”Chambers 补充说：“没有任何方向或命令要求放宽标准。”

然而，Rogers 在今年4月就已向 Chambers 报告了她批准某些未通过体能测试的申请者进入警校培训的情况。《先驱报》在4月也报道了类似事件，随后警方宣布将进行审计。

审计初步结果显示：

• 17名警校申请者完全未通过体能测试，或被允许分批完成测试，违反了相关政策。
• 128名申请者未通过基本阅读能力测试，但仍获准开始培训。
• 36名申请者未通过心理测试，但被允许多次重新测试直至通过。

《先驱报》指出，尽管警方否认有任何指示，但新西兰工党的警察事务发言人 Ginny Andersen 认为，一线员工不太可能在没有高层批准的情况下放宽标准。

Chambers 向《先驱报》表示，Rogers 的决定是在他请求审计之前做出的，并非出于不当行为。他强调，这些决定是基于个案处理，而非一般性指示。

此外，新西兰政府设定了到今年11月前招聘500名新警察的目标，但 Chambers 表示这一目标“具有挑战性”。政府承诺加强新警员培训，目前正通过放宽申请条件吸引更多申请人，但强调招聘标准不会降低。

Michael Morrah 是《先驱报》的资深调查记者，他曾获得2025年 Voyager 媒体奖的新闻记者年度奖，并两次获得新西兰电视奖的年度记者称号。