新西兰性别平等排名四年首次下滑，原因何在？

新西兰在衡量各国性别平等进展的全球排名中，首次在四年里出现下滑。2025年世界经济论坛发布的《全球性别差距报告》显示，新西兰从第4位滑落至第5位，排名148个国家。

报告指出，新西兰排名下滑的主要原因是女性在高层政治决策岗位中的比例减少。根据报告，新西兰在教育领域排名世界第一（与35个国家并列），议会中女性议员占比第8，女性担任部长职位的比例排名第36。

尽管新西兰的性别平等总分仍然高达82.7%，但仍略低于2024年的83.5%。新西兰此前从2015年的第10位稳步上升至2021年至2024年的第4位，这一时期涵盖2021年新西兰议会首次实现男女议员人数几乎相等的历史性高点。

然而，2023年选举后，女性议员人数下降至57人，目前内阁中仅有4位女性。新西兰的性别工资差距目前为8.2%，但工党妇女事务发言人卡梅尔·塞普洛尼（Carmel Sepuloni）表示，新西兰正在偏离正确的方向。

塞普洛尼指出，报告未考虑新西兰政府近期对薪酬平等法规的修改，这些修改引发了广泛抗议。她认为，政府对薪酬平等的改动是对女性长期努力的“一记耳光”。这些修改提高了提出薪酬平等申诉的门槛，并限制了可比较的职位范围。

尽管如此，新西兰政府表示，新的薪酬平等体系将更加稳健，有助于识别职场中的性别歧视。妇女事务部长尼古拉·格里格（Nicola Grigg）表示，新西兰的薪酬平等体系比2025年性别差距指数中的许多国家更为宽松。

政府去年推出了性别工资差距工具包，以帮助企业解决复杂的性别工资差距问题。格里格表示，这一工具包上线后受到了广泛关注，已有超过23000次访问。

总体来看，新西兰在性别平等方面仍处于全球前列，但排名的下滑提醒我们，性别平等的推进需要持续的努力和政策支持。