尼古拉·威利斯批评新西兰储备银行对阿德里安·奥尔辞职事件的处理，董事会主席承认“遗憾”

新西兰财政部长尼古拉·威利斯对新西兰储备银行（RBNZ）在处理阿德里安·奥尔（Adrian Orr）突然辞职事件中的公开沟通表示不满，认为银行未能妥善回应官方信息公开法案（OIA）请求。与此同时，RBNZ董事会主席尼尔·奎利（Neil Quigley）也承认，银行在披露相关信息时存在“延迟”，并对这一情况表达了“遗憾”。

奥尔于三月突然辞去央行行长一职，引发广泛关注。新西兰储备银行在回应有关辞职原因的官方信息公开请求时，超过了通常的20个工作日的答复期限。奎利在声明中解释称，辞职事件的背景和信息量非常复杂，银行需要确保信息处理的完整性，并遵守隐私法和前行长的离职协议。此外，银行还咨询了外部法律顾问，以确保回应符合法律要求。

奎利进一步表示，由于当时政府资金谈判仍在进行中，他本人在奥尔辞职当天受到离职协议的限制，无法透露更多细节。他还提到，银行需要向员工说明资金减少可能带来的人员编制影响，因此需要时间仔细考虑相关细节。

威利斯在评论此事时表示，政府机构必须履行其法定义务，并尽可能对公众保持开放和透明。她指出，尽管在涉及雇佣协议和法律义务时需要权衡，但银行在此次事件中本可以做得更好。她补充称，自己对奎利的能力仍然有信心。

奥尔在辞职前曾向董事会提出，希望获得比董事会预期更高的政府资金支持，以满足RBNZ的运营需求。财政部曾向威利斯建议，RBNZ的资金申请并未体现出良好的资金使用效率。在奥尔辞职后，RBNZ提交了一份较为保守的资金申请，最终获得了比之前五年计划增加8%的资金支持。

奎利在奥尔辞职当天并未确认资金分歧是辞职原因，而是表示银行正在处理与资金相关的“观点”。他强调，董事会正在积极管理这一过程，并与政府保持建设性沟通。

为了统一员工对外沟通口径，RBNZ内部启动了名为“Project Baroda”的内部沟通计划，并准备了一系列标准回答，以应对员工可能被问及的问题。然而，这些回答并未明确说明辞职的真正原因。

此次事件也反映出RBNZ在资金问题上的长期矛盾。2024年9月，RBNZ曾申请超过10亿新西兰元的资金支持，但财政部认为该提案缺乏成本效益。在奥尔辞职后，RBNZ进行了组织结构调整，多名高管离职。

威利斯在2024年底重新任命奎利担任董事会主席时，曾对其表示支持。尽管她与奎利在奥尔的连任问题上存在分歧，但她仍认为奎利在此次事件中表现出了专业态度。

此次事件引发了新西兰公众和政界对政府机构透明度的广泛关注。威利斯强调，政府机构在履行法定义务的同时，也应尽可能提高透明度，以增强公众信任。

从长远来看，RBNZ需要在资金申请、内部沟通和信息公开方面进行反思，并采取措施提高效率和透明度，以避免类似事件再次发生。