奥克兰大学副校长戴恩·弗里什沃特失去了教职工的信任，同事声称

奥克兰大学副校长戴恩·弗里什沃特于昨日辞职，这是她第二个五年任期的第六个月。据她的同事表示，弗里什沃特在一段动荡的领导时期后失去了许多学术员工的信任。

弗里什沃特突然宣布辞职，这是在她第二个五年任期的六个月后，这是新西兰最负盛名的职位之一。

大学今天表示，六年是一个要求严格的职位的很长一段时间，并且弗里什沃特在一年内失去了父母后反思了自己的优先事项。

大学的学术人员表示，弗里什沃特在一系列停滞的倡议和争议中失去了教职工和学生的不满。

“她失去了大学中大多数高级学术人员的信任和信心，”一位高级学术人员告诉《新西兰先驱报》。

据了解，大学内部有派系讨论对弗里什沃特的领导提出正式行动。其中一个团体正在考虑对她提出不信任动议。这从未实施，部分原因是对其成功机会的担忧——即使该团体赢得了大学参议院的支持，治理大学委员会仍可能让她继续担任最高职位。

弗里什沃特是一位英国学者，此前曾领导西澳大利亚大学，于2020年3月抵达奥克兰，正值新冠疫情爆发之际。她是奥克兰大学的第一位女性领导人，这是新西兰最大的雇主之一。

学术人员表示，她在一个非常困难的时期进入这个职位，因为疫情限制打乱了高等教育。一些员工对她的集中化重点感到不安，因为她经常谈论大学的“规模、结构和构成”。

在她的任期内，大学发生了一系列合并或试图合并的情况，这激怒了员工和学生。上周，法律和商业学院的合并提议因强烈反对而被取消。弗里什沃特与该提议密切相关。

尽管该合并的初衷是战略性的，而非财务性的，但该提议是在政府审查高等教育资金时提出的。

弗里什沃特去年面临类似的反对，当时参议院投票暂停了大学课程改造，因为担心大规模课程削减。去年，一个新的言论自由政策，经过四年的制定，被参议院投票否决。

“我认为，学术界对她的决策过程绕过、以及在没有明确学术或商业案例的情况下推进倡议的深切担忧，”另一位高级学术人员说。

Java Grant，一位博士生和“We Are the University”倡导组织的发言人，表示他的组织强烈反对弗里什沃特的集中化努力。他说，学生对她的领导在其他方面更为赞赏，特别是在她对毛利知识和校园内公平与包容的辩护。

上周，大学被一名就业法院法官下令支付知名科学家Siouxsie Wiles 205,000新西兰元的诉讼费用。2023年的一起备受关注的案件结束后，一名法官裁定大学违反了Wiles的雇佣协议，但没有违反她的言论自由。

在一份声明中，大学发言人表示：“在所有工作场所，都有人可能有不同的想法。

“协作领导者通过遵循组织的价值观来获得尊重，但始终以整个机构的最佳利益行事。

“副校长在整个任期中展示了这一点，她的重点一直是实施大学的愿景和战略计划，这在广泛的员工参与后制定。

声明表示，高级学术领导者在整个弗里什沃特任期中提供了提案，许多人都敦促她采取大胆的方法。

“弗里什沃特教授一直专注于大学在所有方面追求卓越——学生体验、培养能够应对快速变化世界的问题解决者毕业生，以及提供世界领先研究的正确环境。在这方面，她得到了一群强大的支持者、委员会和执行领导团队的支持，他们为这一使命做出了贡献。

当被问及为何弗里什沃特在第二任期的早期离开时，发言人表示：“她的任期被一年内失去父母所打断，这让她反思了自己的优先事项。

“她将在担任大学工作超过六年之后结束。”

弗里什沃特将继续担任该职位直到明年年初。她在2023-24年期间是新西兰公共服务或皇冠实体中第三高薪的首席执行官，年薪为766,000新西兰元。

“大学校长Cecila Tarrant表示，弗里什沃特成功引导大学在疫情期间迅速转向在线教学，使国内和海外学生能够继续学习。

在弗里什沃特的领导下，大学有很多值得骄傲的地方。包括其全球排名为前100名的大学（QS 65）和在竞争激烈的环境中，我们在不断变化的环境中保持了坚实的财务状况；我们的国内和国际学生人数增加，特别是在2030年大学战略中提到的研究生人数显著增长。

奥克兰大学在2024年《泰晤士高等教育》排名中是新西兰排名最高的高等教育机构。但它自2020年以来首次跌出前150名，在2023年排名中下降了两位，排名第152名。