为了我们的社区，坚决反对骚扰和虐待

随着新西兰即将在10月迎来每三年一次的地方政府选举，越来越多的担忧浮出水面——地方议员和候选人正面临日益严重的骚扰和虐待，这使得许多有志于服务社区的人望而却步。

新西兰地方政府协会（Local Government NZ, 简称LGNZ）的首席执行官苏珊·弗里曼-格林（Susan Freeman-Greene）表示，这种骚扰和威胁行为已经让一些人重新考虑是否要参选。

她强调，地方议员的工作本就不是为了名誉或荣耀，而是一种责任和奉献。然而，如今要找到足够的人来参选已经很困难。候选人需要投入大量时间，而且在某些情况下，他们可能因工作时间限制而无法胜任。

更令人担忧的是，许多参选人正面临来自社交媒体和个人层面的骚扰和威胁。这种行为已经严重影响到地方民主的正常运作，甚至影响到候选人及其家人的安全。

为应对这一问题，LGNZ在2025年5月发布了一份《如何保持安全》的指南，帮助地方议员和候选人保护隐私、避免有害的网络互动，并提供举报骚扰和获取支持网络的途径。

根据2022年的一份调查，43%的当选议员表示他们在任职期间曾遭受骚扰、歧视、威胁或不尊重的行为。其中，近半数人在社区工作中遭遇过骚扰，三分之一的人在购物或接孩子放学时也遭遇了类似行为。

而在2024年的一项针对市长、委员会主席和首席执行官的调查中，近三分之二的人表示曾遭遇过网络上的攻击性行为，74%的人在公开会议中遭遇过类似行为。

弗里曼-格林女士强调，这种行为是不可接受的。“我们看到越来越多的议员和他们的家庭被骚扰和威胁，这不仅影响了他们本人，也影响了他们的家人。”

鲁阿佩胡区议会首席执行官克莱夫·马利（Clive Manley）也呼吁停止对议员的骚扰。他表示，他已经向警方反映相关情况，并强调服务社区是一种荣誉，但同时也需要勇气。

他指出：“没有人应该因为履行职责而遭受骚扰、恐吓或歧视。如果这种行为继续下去，将打击优秀人才参选的意愿，并削弱地方民主的多样性和有效性。”

我们作为公民，有责任反对任何形式的骚扰和虐待。我们可能并不总是同意地方代表的每项决定，但我们可以通过举报和揭露骚扰行为来支持他们。

在地方政府面临重大改革的背景下，我们更需要确保有最优秀的人才代表我们的社区，为所有人发声。

让我们共同努力，为我们的社区创造一个安全、公正和尊重的环境。