新西兰人工作年限延长，青年人就业率与老年劳动力上升

根据新西兰统计局（Stats NZ）的最新人口普查数据，越来越多的新西兰人在退休年龄后仍然工作，同时青年人的就业率也在稳步上升。

青年就业率显著上升

2023年的人口普查数据显示，15至29岁年龄段的就业率为65.7%，相比2013年的56.6%有了明显增长。其中，15至19岁青少年的就业率从2013年的33.7%上升至2023年的45.1%。

“2013年至2018年间，各年龄段的就业率普遍上升，这主要受到全球金融危机后劳动力市场复苏的推动。”新西兰人口普查发言人罗斯玛丽·古迪耶尔（Dr Rosemary Goodyear）表示，“但2018年至2023年间，青少年的就业率再次上升，导致这一群体在过去十年中增长幅度最大。”

青年就业率上升的原因

古迪耶尔指出，2022至2023年期间，15至29岁年龄段的就业率出现显著增长，这可能与当时失业率较低、以及疫情后劳动力需求未满足有关。

“这一时期青年就业率的飙升，可能是由于失业率处于低位，以及疫情后对劳动力的高需求。”

老年劳动力持续增长

与此同时，越来越多的老年人选择继续工作。2023年，65至69岁年龄段的就业率为44%，较2013年和2018年的42.2%有所上升。70至74岁年龄段的就业率从2013年的21.9%上升至2023年的24.7%。75岁以上人群的就业率也从2013年的7.4%上升至2023年的9.9%。

“老年人就业比例的持续上升，可能受到多种因素的推动，包括健康状况改善、寿命延长以及退休财务压力。”

退休推迟现象普遍

根据求职平台Seek发布的《工作生活演变报告》，41%的人表示他们不期望在70岁前退休。32%的人认为他们将不得不比计划工作更久。其中最主要的原因是财务状况不允许他们提前退休（58%）。

新西兰工作与收入局（Work and Income）表示，65岁后领取新西兰超级养老金的人即使仍在工作，也有资格获得养老金，但金额可能因税务代码而有所不同。

不同年龄段就业率变化

2018年至2023年间，只有三个年龄段的就业率出现下降，分别是25至29岁、50至54岁以及55至59岁。

在15至29岁年龄段，马尔伯勒（75.0%）、南地（71.1%）和塔斯曼（71.2%）地区的就业率最高。相比之下，奥克兰的青少年就业率为63.9%。

古迪耶尔表示，马尔伯勒地区以其季节性工作机会著称，尤其是在水果采摘和葡萄种植方面，适合背包客和寻求旅行与新体验的年轻人群。

观点分析

从长远来看，新西兰的工作年限正在延长，这不仅反映了经济环境的变化，也体现了社会价值观的转变。随着医疗条件的改善和寿命的延长，越来越多的人选择在退休后继续工作，以维持生活质量。

同时，青年人就业率的上升表明，年轻人更早地进入劳动力市场，这可能与教育结构、就业机会的多样化以及家庭经济压力有关。未来，新西兰劳动力市场的结构将继续演变，政策制定者需要关注这些变化，以确保劳动力市场的可持续发展。