新西兰残疾护理工作者面临服务提供商的停职威胁

6月8日，据《新西兰先驱报》报道，新西兰最大的毛利人支持服务提供商Te Roopu Taurima的残疾护理工作者被告知，如果他们参与“低级别部分罢工”，将从明天开始无薪停职，停职可能持续六周。

代表受影响的38名工人的公共服务协会（PSA）称，这封停职通知是对低级别罢工行为的过度反应。

PSA于周日举行集会，抗议这一停职通知。这些护理工作者由Te Roopu Taurima雇佣，担任前线护理管理者。Te Roopu Taurima是一家独立信托机构，在北地、奥克兰、怀卡托和坎特伯雷为所有族裔的智力障碍人士提供服务。

此次罢工和停职的背景是长期谈判失败。信托机构拒绝了就业关系局（ERA）的调解建议。上周，PSA通知信托机构，其护理人员将进行六周的“部分罢工行动”，包括拒绝完成某些行政工作和其他“低级别任务”。

Te Roopu Taurima在周五下午回应PSA的通知，向工会发出信函，告知工人将因部分罢工而停职。周日晚上，该信托机构发言人告诉《新西兰先驱报》：“鉴于PSA的行为，我们别无选择，只能通知员工，从周二开始，任何参与罢工的工人将被停职，以确保我们护理对象的服务连续性。我们的行业面临严重的资金和运营挑战，我们仍致力于与PSA建设性地和诚实地合作，以达成公平和公正的协议。”

在奥克兰Te Roopu Taurima办公室外的抗议集会上，PSA秘书长Fleur Fitzsimons表示：“确保残疾人能够过上有尊严的充实生活，是最重要的工作。”

她补充说，PSA自去年8月起一直在与信托机构进行谈判，但遇到了“全面罢工、部分罢工和自12月以来持续的额外工作时间封锁”。ERA今年花了四天时间试图让双方达成公平的协议，但未能成功。

虽然PSA并未如愿得到所有想要的结果，但工会的谈判团队接受了该计划，并建议成员接受。然而，Fitzsimons指出，Te Roopu Taurima拒绝接受ERA的建议。信托机构回应称：“就业关系局的建议对双方没有约束力，并且在提出时指出可能需要进一步调解。Te Roopu Taurima已要求PSA参加进一步调解，以真诚讨论这些问题并寻求解决，但PSA迄今拒绝这样做。”

今天上午，Fitzsimons表示，工会已接受进一步调解的请求，但前提是信托机构撤销停职威胁和之前封锁额外工作时间的决定。受影响的工人将在中午举行会议。

Te Roopu Taurima的护理工作者年薪为70,500新西兰元，并要求加薪与通货膨胀保持一致。但纠纷不仅仅是薪资问题。Fitzsimons在集会上表示，由于未能获得支持自身福祉的加薪，工人可能面临“苛刻和不公平”的工作条件。

她还批评Te Roopu Taurima对新员工实施90天试用期的痴迷。Fitzsimons称90天试用期“令人憎恶”，因为它们允许雇主“毫无理由地解雇工人”。她表示：“这让他们质疑自己、自己的价值和未来。这是残酷和不公平的，没有人应该遭受这样的待遇。”

Te Roopu Taurima成立于1999年，是许多医疗保健服务去机构化的直接结果，包括针对残疾人（tāngata whaikaha）的服务。其目标是提供“以毛利价值观为导向的服务”。信托机构网站表示，这是对一个系统性的直接回应，该系统中残疾人被机构化，并居住在一个被认为对毛利世界观和习俗（Te Ao me ngā Tikanga Māori）不敏感的环境中。

以毛利价值观为导向，意味着包括whanaungatanga（参与）、tika（正确和质量）、whakapono（信任）、aroha（仁爱）和kia mārama（透明）。信托机构表示，这些原则指导其提供住宅和职业支持、临时护理、照护者支持、高需求支持和心理健康服务。

Fitzsimons昨日在集会上赞扬了信托机构的工作，她告诉抗议者：“Te Roopu Taurima是开创性的。它基于毛利价值观。”但她还声称，“他们对员工的最新行为正在破坏这一自豪的历史。”

当被问及此事，信托机构表示：“我们坚定履行确保组织可持续性、员工福祉、最重要的是我们的护理对象的最佳结果的职责，这与我们的价值观一致。”

此次纠纷并非信托机构首次受到审查。2014年，新西兰第一党领导人温斯顿·彼得斯（Winston Peters）对该机构的支出行为提出质疑。毛利电视台的《本地事务》栏目播出了一系列节目，随后新西兰健康部的金融调查办公室和法务会计师展开调查。

Simon Wilson是一位获奖的资深作家，主要报道政治、社会问题、城市规划和气候危机，特别关注奥克兰。他于2018年加入《新西兰先驱报》。