新西兰心理健康系统面临严峻挑战：精神卫生工作者短缺与过载并存

根据健康New Zealand的最新数据，该国的精神卫生工作者（psychiatry workforce）正面临前所未有的压力。数据显示，目前约有25%的精诚卫生专业人员需要退休，而这一数字在接下来十年内将进一步扩大。

RANZCP的估计

Royal Australian and New Zealand College of Psychiatrists (RANZCP)估计，健康New Zealand需要每年培养60名新精神卫生专业人才来应对人口老龄化和医疗需求的增长。然而，目前约有2/3的精诚卫生专业人员依赖海外培训，而本地培养的比例不足。

问题描述

RANZCP全国委员会主席Hiran Thabrew指出，精神卫生系统的过载问题不仅影响工作效率，还可能导致患者 continuity of care（连续性护理）中断，从而损害社区对医疗系统的信任。他还强调，过度依赖临时工作人员会增加对本地医疗系统造成的压力，并使人力资源规划变得更加困难。

健康New Zealand的回应

健康New Zealand全国首席心理健康和 addiction 管理Leeanne Fisher表示，该国的精神卫生服务主要依赖于全职员工和临时医生的结合。为解决精诚卫生专业人员短缺的问题，健康New Zealand正在推进一项计划，旨在增加 psychiatry registrar（精神卫生注册医生）的职位，并建立一个框架来认证有经验的护士和其他 Allied Health Professionals（辅助医疗专业人员），让他们承担非年长级医疗责任。

呼吁关注本地人才

Hiran Thabrew提醒，精诚卫生专业的过载问题不仅影响心理健康服务的质量，还可能导致社区对医疗系统的不信任。他呼吁健康New Zealand更加重视本地人才的培养，并确保这些人才具备文化敏感性和职业稳定性，以便他们能够长期留在本地医疗系统中。

总结

总的来说，新西兰的精神卫生系统面临着严峻的人才短缺和过载问题，这不仅威胁到患者的福祉，也对整个医疗系统的运作效率提出了更高的要求。