新西兰政府预算前改革引发争议：公众对薪资平等制度变化看法分歧
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Thursday, 08 May 2025
新西兰政府预算前改革引发争议：公众对薪资平等制度变化看法分歧
近日，新西兰政府在预算前实施了一系列改革措施，包括调整薪资平等政策，引发了社会各界的广泛关注和争议。根据一项由Taxpayers’ Union-Curia进行的民意调查显示，公众对这些变化的看法截然不同。
政府改革措施引发争议
新西兰政府近期宣布了多项改革，其中包括：
1. **削减运营拨款**：将从目前的24亿新西兰元减少至13亿。
2. **支持教师注册培训**：为教育工作者提供更多资金以完成注册培训。
3. **国防支出增加**：拨出9.57亿元用于国防活动、人员和设施，以及20亿元用于新式直升机。
此外，政府还计划在未来几天内举行全国范围内的抗议活动，反对新的薪资平等政策。
民意调查显示分歧加大
Curia市场研究有限公司对1000名新西兰成年人进行了随机电话和在线 poll，结果显示：
- **43.3%的受访者认为新西兰正在朝着正确的方向发展**。
- **52.7%的人则认为国家在错误的方向上前进**。
与上一次调查相比，认为国家在“正确”方向上的比例下降了8.5个百分点（从46%至37.5%），而认为“错误”方向的比例上升了1.8个百分点（从42%增至43.8%）。
- **净结果为-10.3个百分点**，表明公众对政府改革措施的看法变得更加分裂。
工人工会与政坛反应分化
新西兰工人工会和政坛领袖对此表示高度关注。
- **NZ First（新西兰第一党）**领导人Winston Peters表示，这些改革“伤害了工人”，并呼吁政府重新考虑政策。
- **National（新西兰国党）**总理Chris Luxon则在最近的预算前演讲中强调，这些改革旨在为工人争取权益，并将详细解释政策背后的逻辑。
公众抗议与社会反应
随着政府计划对新政策进行广泛宣传，预计未来几天内全国范围内将举行大规模抗议活动。工人们担心这些改革将影响他们的收入和工作条件，而右翼团体则呼吁政府重新考虑措施。
总结
此次预算前的改革举措引发了新西兰社会的巨大争议，公众对政策的态度呈现出明显的两极分化。政府需要在保护工人权益与推动国家发展之间找到平衡点，以赢得公众的支持并维持其执政地位。
