新西兰社会服务局的最新报告：工作相关 sanctions 的影响

关于工作相关 sanctions 的影响：新西兰社会服务局（MSD）对失业者使用工作相关 sanctions 的效果及其公平性一直是公众讨论的焦点。近期的一项研究显示，尽管这些措施在一定程度上激励了失业者的重新就业意愿，但也存在一些争议和潜在风险。

根据 MSD 提供的数据，有 92.8% 的 sanctions 在客户重新履行义务并重返失业救济后被撤销。这意味着当人们主动遵守规定并积极寻找工作时，社会服务局通常会解除 sanctions。然而，仍有 7.2% 的客户在违反规定后未能重新融入失业救济系统。

研究还发现，在 2018 年至 2024 年期间， MSD 对 95% 的工作相关 sanctions 都是首次应用。这一比例的上升表明社会服务局在识别有潜力重新就业的失业者方面变得更加积极。

值得指出的是，尽管这些措施在一定程度上发挥了作用，但也有专家认为过度使用 sanctions 可能会适得其反。例如，英国和美国的研究显示，过于严厉的 sanctions 可能会导致人们放弃工作，从而加剧失业问题。

此外，一些社会活动人士对 MSD 的做法提出了批评。他们指出，与新西兰现有的工作相关 sanctions 相比，其他国家的政策更为温和且有效。同时，他们强调，将工作视为不可逾越的障碍是不合理的，因为许多失业者在面对生活中的重大挑战时不得不依赖社会支持系统。

总体而言，尽管 MSD 的工作相关 sanctions 在激励失业者重新就业方面取得了一定成效，但其效果和公平性仍需进一步研究和评估。