新西兰政府重新审视工作相关Compensation Plan

根据Ministry of Social Development的指示，新西兰雇主协会（ACC）的工作相关Compensation Plan需要更加科学合理地考虑Māori和太平洋人的比例。

此前，ACC的工作相关Compensation Plan中要求制造业2024年的21.8%补偿索赔涉及Māori，而Pacific 11%，这一做法引发了争议。Ministry of Social Development指出，使用种族作为脆弱性 proxy 是不科学的，并强调需要以实际数据为基础进行分析。

ACC表示，其工作相关Compensation Plan已经考虑了Māori和太平洋人的特殊需求，并确保所有服务都能基于实际需要提供。同时，该机构也承诺在未来进一步优化政策，确保公平合理。

Ministry of Social Development则强调，ACC的回应并未充分解释其数据来源和分析方法，呼吁ACC重新审视其政策设计，并在后续修订中提供更多详细信息以增强透明度。