新西兰政府计划在未来两年内培训500名新警官以扩充警察队伍，但目前的招聘进展却远低于既定目标。 根据最近公开的报告，截至4月14日，已有10175名常备警察（FTE）在役，其中76人即将完成大学毕业生训练并加入执法行列。

然而，由于申请人数激增和对新警培训时间的缩短，警察的成功率有所下降。2023年底，新西兰共有10211名警察，而政府的目标是将这一数字增加到15211名。根据最近的数据，截至去年下半年，仅收到5277份申请，比2023年下半年的申请数量高出近四倍。

招聘效率的下降主要归因于对申请者资格标准的放宽以及更短的准备时间。例如，在南区、温哥华区和帕罗阿托地区，警察正在为潜在申请者安排每周两次的健身课程，并在公园跑（parkrun）中提供指导。

此外，一些地区的警察还为申请者安排了专门的招聘指导。尽管面临这些挑战，政府仍在努力优化招聘流程。例如，警察部门已与各区警区合作，协调招聘活动并为潜在申请者提供更多接触本地执法的机会。

与此同时，一些地区，如康定区，计划通过与当地公园跑中心合作，帮助申请者更好地准备 physical fitness tests。

总的来说，尽管面临巨大的申请压力和时间限制，新西兰政府仍致力于通过创新的招聘方式来提高警察队伍的整体素质和效率。