咖啡店老板因对员工不当行为被判处11个月居家监禁

35岁的凯蒂卡蒂咖啡店老板因对多名年轻女员工实施不当性侵犯行为，被判处11个月居家监禁。法庭认定他犯有12项不当性侵犯罪以及两项对未成年人实施不当性侵犯的罪名。法官强调，被告的行为已超出调情或身体接触的范畴，且他应明知自己的行为是不恰当的。

根据法庭记录，被告对员工实施了一系列不当行为，包括抓取员工的肩膀、臀部和臀部，发表不当言论，并在一次工作聚会后向其中一名受害者发送了露骨信息。法官指出，这些行为并非孤立事件，而是对年轻和弱势女性的“蓄意行为模式”。

法庭还强调了被告在信息交流中表现出的“取悦”行为，以及这些行为对受害者信任度和找到新工作的严重影响。法官指出，被告对待年长女性员工的方式与对待年轻女性员工的方式形成鲜明对比，显示出其行为的明显双重标准。

范卢恩最初被判处22个月监禁，但由于其经济状况有限，最终被判处居家监禁。法官没有要求他为造成的情感伤害进行赔偿，称这种要求对受害者来说是“侮辱性的”。

此案引发了关于工作场所安全以及在服务行业加强保护年轻和弱势员工的必要性的讨论。倡导者呼吁提高意识并加强培训，以防止此类事件再次发生。

这是一个令人警醒的提醒，即使在看似无害的环境中，权力失衡也可能导致严重滥用。法庭的判决反映了日益重视责任追究及保护所有工人权利和尊严的重要性。