Kmart否认从与中国强迫劳动相关的工厂采购产品

在最近的发展中，Kmart否认了有关其从与中国强迫劳动相关的工厂采购产品的指控。这家零售商正面临来自澳大利亚维吾尔族唐吉塔格妇女协会（AUTWA）的法律诉讼，该协会声称有合理理由相信Kmart可能从这些设施采购部分产品。此案正在测试Kmart是否在消费者法律有关其产品道德性质的方面从事误导或欺骗性行为。

代表AUTWA的Ramila Chanisheff已要求Kmart提供文件以证明其声称运营可持续且道德公司的说法。此次法律行动寻求有关Kmart供应链的信息，这些信息可能与新疆地区有关，人权组织和联合国已对涉及维吾尔族穆斯林和其他少数群体的强迫劳动问题表示关切。

对此，Kmart表示，它已与AUTWA的律师保持了超过12个月的通信，并已提供了有关其道德采购计划的详细信息。公司强调其致力于在其运营和供应链中识别和缓解现代奴隶制风险，包括强迫劳动。Kmart还指出，它是第一家在网站上公开披露其工厂列表的澳大利亚零售商，以实现透明度。

然而，人权组织和法律专家认为，澳大利亚目前的法律不足以解决强迫劳动问题。澳大利亚人权研究所的Justine Nolan教授指出，尽管澳大利亚在2018年引入了《现代奴隶制法案》，但该法律主要对大公司施加强制性报告义务，而不要求它们对这些发现采取行动。2023年的一次审查确认该法律并未对面临现代奴隶制风险的人群带来实质性的变化。

人权法中心的Freya Dinshaw指出，澳大利亚每年仍进口价值约270亿美元的可能涉及强迫劳动的商品，没有任何法律阻止此类商品的进口。出生于新疆但在澳大利亚长大的Chanisheff女士认为，消费者可以通过要求公司提供更大的透明度和问责制来发挥作用。

澳大利亚政府发布了一份咨询文件，旨在加强《现代奴隶制法案》，但专家认为提出的改革措施并不充分。总检察长Michelle Rowland表示，政府致力于打击现代奴隶制，并实施措施支持澳大利亚企业消除现代奴隶制风险。

随着这场法律斗争的展开，结果可能会为公司供应链中的企业问责和透明度设定先例。如果发现Kmart与强迫劳动有关，AUTWA已呼吁该公司与其供应商断绝关系。此案突显了在全球供应链中解决强迫劳动问题的持续努力，以及需要更强大的法律框架来保护工人并确保道德的商业实践。