特斯拉董事会批准埃隆·马斯克290亿美元薪酬方案，创历史性决定

特斯拉宣布了一项具有开创性意义的举措，向其首席执行官埃隆·马斯克授予价值惊人的290亿美元薪酬方案，其中包括9600万股限制性股票。这一决定由特斯拉董事会于周日批准，标志着此前特拉华州法院的一项裁决的戏剧性逆转，该法院曾下令公司撤销马斯克2018年获得的560亿美元薪酬方案。

新的薪酬方案是在特拉华州法院裁决后仅六个月推出的，该裁决认定最初的薪酬方案是与非独立董事进行“虚假谈判”的结果。马斯克于三月对此裁决提出上诉，随后特斯拉成立了一个特别委员会，重新审查其作为首席执行官的薪酬。

分析师认为，这一新安排是为了确保马斯克在未来几年继续领导特斯拉，可能持续到2030年。Wedbush Securities分析师Dan Ives指出，该方案将“消除股票的潜在压力”，并激励马斯克带领特斯拉顺利度过向人工智能优先公司的关键转型阶段。

然而，这一薪酬方案并非没有附加条件。马斯克必须首先以每股23.34美元的价格支付限制性股票的行权价，该价格与2018年薪酬方案中的每股行权价相等。如果特拉华州法院决定恢复原始的2018年薪酬方案，这290亿美元的奖励将立即被没收并返还给公司。

今年特斯拉的股价面临重大挑战，股价下跌了25%，主要是由于投资者对马斯克与前总统唐纳德·特朗普关联的担忧。此外，特斯拉还面临来自传统汽车制造商和中国电动汽车制造商的激烈竞争。在最近一个季度，该公司利润大幅下降，从13.9亿美元降至4.09亿美元，而收入也低于预期。

在股东压力下，特斯拉已根据德克萨斯州法律安排了11月的年度股东大会。20多位股东表达了对公司近期发展轨迹的担忧，特别是鉴于马斯克在华盛顿特区的活动增加，他已成为特朗普政府中一位显要人物，领导政府效率部（DOGE）。

这一发展引发了关于公司治理、高管薪酬以及特斯拉未来发展的更广泛讨论。随着马斯克的薪酬现在直接与公司的表现和未来方向挂钩，投资者和公众的目光正密切关注这一新的薪酬方案将如何塑造特斯拉的未来。