陶波居民要求改善医院工作条件 <\/h2>

陶波的居民正在采取行动，以确保当地的医院能够继续作为一个人员充足且可行的医疗设施，因为该镇正面临着严重的医疗专业人员短缺问题。问题已经到了关键点，制定了应急计划，如果陶波的诊所被迫关闭，可能会将病人转移到罗托鲁阿医院，使该地区的40,000名居民无法轻松获得紧急护理。<\/p>

在最近的一次有超过100名当地居民参加的公开会议上，社区成员表达了他们的担忧，并承诺采取行动。长期居民约翰·戴维斯表示愿意组织一个委员会来改善医院条件。他强调了确保医院不仅生存，而且繁荣的重要性。戴维斯说："我们将找到愿意站出来的人，" 他突出了社区保护对他们的生活至关重要的设施的决心。<\/p>

由患者之声新西兰组织的会议聚集了居民、医护人员和当地领导人讨论潜在的解决方案。建议包括帮助新医生找到住房，以及改善该地区的居住条件。当地护士伊蕾塔娜指出急诊科的负担，称人员短缺经常导致误诊和患者的长时间等待。<\/p>

尽管社区做出了努力，但挑战依然存在。陶波医院目前只有3.3个全职等效高级医生，而9个资助职位中只有一部分被填补，迫使医院依赖昂贵的临时医生，导致固定员工的倦怠。最近的一份代理名单显示，8月3日至18日之间，医院需要七天的临时医生，夜班的每小时工资高达350美元。<\/p>

医院的高级医生罗宾·陈博士强调了对农村医疗人员发展的针对性资金的缺乏。她指出，以城市为中心的政策对小型社区并不奏效，吸引和留住农村地区的医生需要不同的方法。她在会议上说，"农村实践的最大预测因素实际上是来自农村城镇，" 她敦促当地人支持这一事业，帮助该地区的年轻人追求医学事业。<\/p>

陶波医院的临床负责人拉尔斯顿·德苏扎博士承认了公众压力对近期改善的影响，包括创建了八个新的初级医生职位。然而，他指出目前的工作条件，如高患者负荷和夜间轮班时的人员不足，继续使医疗专业人员不愿留在该地区。<\/p>

有薪医疗专家协会呼吁增加对工作条件的投资，强调招聘和留用问题是危机的核心。该组织的执行主任莎拉·达尔顿表示，如果没有足够的同事，医疗专业人员将面临不可持续的工作负担。<\/p>

健康新西兰表示，它正在与医院员工合作改善条件，重点是调整人员配置模式并支持临床人员。然而，情况的紧迫性依然明显，社区正在推动立即且切实可行的解决方案，以确保陶波医院能够继续有效地为居民服务。<\/p> <\/div>