新西兰数千名护士因薪资和人手短缺问题罢工 <\/h1>

在一次强有力的团结展示中，新西兰各地数千名护士、助产士和医疗助理进行了为期24小时的罢工，要求改善薪资并确保医疗系统中的人手安全。此次工业行动于周三上午9点开始，标志着护士组织与政府之间长期合同谈判僵局以来的最新升级。 <\/p>

卫生部长西蒙·布朗为目前的薪资提议辩护，称其是公平的，同时指责工会的策略危及患者安全。然而，一线护士讲述的是截然不同的故事。前护士主管皮普·克雷泽尔表示，她因不堪重负的工作量和缺乏支持而离开了职位。"我们在首都和海岸哈特谷地区有7000名员工，但有1000个职位空缺，"她说，"我们正在以人们上周离职的速度被取代，我们永远无法再招回那1000人。" <\/p>

这些抗议活动，看到数千名护士在惠灵顿和其他城市的议会大厦前游行，突显了对患者安全的深切担忧。哈特谷地区的急诊科护士塞特利·佩拉西奥描述当前的情况是她30年来见过的最糟糕的。"这非常可怕，"她说，"不仅仅是人手不足，还有地板上工作人员的经验和构成。" <\/p>

人手短缺的问题还导致了关键服务的长时间等待。专科糖尿病护士安妮-玛丽·弗鲁指出，她所在地区的患者需要两年时间才能获得胰岛素泵。"我害怕，我真的担心风险，"她说，"在过去的16年里，尽管糖尿病患者人数和可用技术呈指数级增长，但我们的护理资源却没有增加。" <\/p>

劳动党卫生发言人艾莎·韦拉尔加入了游行，表达了对公立医院条件恶化的担忧。"今天在这里的一些护士，我在惠灵顿医院当专科医生时曾与她们共事，"她说，"我对她们提到的人员不足问题感到非常担忧。" <\/p>

护士组织指责政府对公共医疗系统资金不足，首席执行官保罗·戈尔特表示，"问题在于钱和资金。政府必须拿出资金，以恢复医院的安全人手。" <\/p>

新西兰卫生局首席执行官戴尔·布拉姆利则反驳称，人手水平是安全的，指出该机构自2023年以来已雇佣了3000名额外护士，并有另外2000名在招聘中。"在大多数客观指标上，我们认为过去五年患者的安全部分保持稳定或有所改善，"他说。 <\/p>

然而，一线护士认为医疗系统的压力只增加。怀卡托地区的护士克里斯蒂·巴塞尔表示，她每天都会收到多条短信，要求她加班。"我们都因做额外的小时、加班而筋疲力尽，而且我们没有得到加班的报酬，还不得不接受额外的班次，"她说。 <\/p>

罢工还引发了对护理职业未来发展的担忧。最后一年的护理学生贝利表示，不到一半的中期毕业生获得了医院的工作机会。"他们太少，这太难了，作为学生看到这一点，知道几年后这可能就是我——如果我能找到工作的话，"她说。 <\/p>

随着罢工的持续，变革的呼声越来越响亮。全国各地的护士不仅要求公平的薪资，还要求提供必要的资源，以确保为患者提供安全、可持续的护理。随着医疗系统面临十字路口，这场争端的结果可能会在未来几年塑造新西兰公共健康的发展。 <\/p> <\/div>