Health NZ 承认无法负担雇佣所有希望工作的护士 <\/h2>

Health NZ 已确认，尽管有大量合格护士渴望在公立医院系统中任职，但该机构无力负担雇佣所有护士。这一承认引发了护理学生和应届毕业生的挫败感，他们认为医疗行业正在“辜负”他们。<\/p>

根据 Health NZ 的数据，722 名申请者中仅有 323 人通过其“高级就业选择中期匹配”过程获得聘用。这意味着仅 45% 的中期毕业生在公立医院系统中找到了工作，与前几年 80-90% 的聘用率相比大幅下降。<\/p>

在这一挑战中，超过 36,000 名护士、助产士和医疗助理准备从上午 9 点开始进行 24 小时罢工。罢工不仅关乎薪资，还涉及他们所描述的慢性人手不足问题。护士们认为，这些人员短缺正在危及患者安全，并给现有员工带来巨大压力。<\/p>

Health NZ 的临时临床主管 Dame Helen Stokes-Lampard 承认了该组织面临的财政限制。她在对 Morning Report 的声明中表示：“我们所有人都处于财政受限的环境中。目前，Health NZ 幸运的是，有大量护士准备与我们合作，我们很乐意在能够的地方雇佣他们。”<\/p>

Stokes-Lampard 强调，安全的人员配置不仅仅是护士数量的问题，而是对所有参与患者护理的专业人员的综合考量。“安全人员配置不仅涉及护士数量，还是一项全面评估所有提供护理专业人员的过程。”<\/p>

尽管面临这些挑战，Health NZ 仍致力于在现有资源下尽其所能。然而，愿意工作的护士数量与可用职位之间的差距，使许多人感到被忽视和低估。<\/p>

一名护理学生描述当前的招聘实践让她感到“措手不及”，并强调了过去与现在的鲜明对比。“Health NZ 曾经雇佣了 80-90% 的所有毕业生，”这名学生说，并补充说目前 45% 的聘用率远低于满足医疗系统需求所需的水平。<\/p>

罢工计划于周三开始，一些护士称这次罢工是为引起对医疗行业系统性问题关注的必要步骤。他们认为，如果没有实质性的改变，情况将继续恶化，给医疗系统和患者安全带来更大的压力。<\/p>

随着国家为抗议活动做准备，重点仍在于医疗行业在人员配备和薪酬方面需要一个更可持续和公平的解决方案。目前的挑战在于找到一种能够平衡医疗系统财政现实与迫切需要聘用和保留愿意工作的专业人员的解决方案。<\/p> <\/div>