Health NZ 承认无法雇用所有寻求在公共医疗系统工作的护士

新西兰的医疗行业正面临日益加剧的危机，负责管理公立医院人员配置的政府机构 Health NZ 承认，它无法雇用所有渴望在公共系统工作的护士。尽管有足够多的合格护士准备接受职位，但由于财政限制，雇用人数受到限制，这让许多毕业生和学生感到系统“辜负”了他们。

根据 Health NZ 的数据，仅通过其高级就业选择年中匹配流程，年中护理毕业生的就业率只有 45%。在 722 名申请人中，只有 323 人成功在医院找到了工作。这种明显的短缺导致护理学生和最近的毕业生感到沮丧，他们认为系统未能为新进入该领域的专业人士提供必要的支持和机会。

与此同时，超过 36,000 名护士、助产士和医疗助理计划从上午 9 点开始进行 24 小时的罢工，抗议的不仅是薪资纠纷，还包括持续的人员短缺和不安全的工作条件。罢工清楚地表明了医护人员与政府之间紧张关系的加深，因为该行业正面临着财政限制和人员需求的双重挑战。

Health NZ 的临时临床主任 Dame Helen Stokes-Lampard 承认了这一困难的处境，并强调该机构正在努力在可能的情况下实现安全的人员配置水平。然而，她也指出，目前的环境是财政受限的，而安全的人员配置不仅仅是护士的数量，还包括所有参与患者护理的专业人员。

“我们所有人都处于财政受限的环境中，”Stokes-Lampard 在接受采访时表示。“目前，Health NZ 幸运的是，有很多护士准备与我们合作，我们也很乐意在可能的情况下雇用他们。我们需要全面审视我们的人员配置水平，这不仅仅是关于护理，安全的人员配置是关于所有为患者提供护理的专业人员。”

尽管 Health NZ 表示致力于有效利用其可用资源，但目前的现实是，该系统难以跟上对熟练医疗专业人员的需求。这导致护士们感到越来越沮丧，他们认为自己的贡献没有得到足够的认可或支持。

随着局势的持续发展，Health NZ 的挑战依然明确：在财政责任和医疗行业迫切需要充足人员配置之间找到平衡。随着护士和其他医疗工作者因抗议而离职，压力日益增加，要求解决导致系统达到临界点的薪资和人员配置问题。