护士因薪资和安全人员配置问题罢工，凸显医疗系统中的结构性问题

全国范围内超过36,000名护士、助产士和医疗助手将于周三上午9点开始进行24小时罢工，这将是医疗行业历史上规模最大的罢工之一。此次行动由护士组织发起，不仅仅是为了薪资，更是对确保患者安全和尊严的合理人员配置水平的广泛呼吁。

据工会称，长期的人员不足已成为一个关键问题，许多医院难以达到最基本的人员配置要求。此次罢工是对与新西兰健康部（Health NZ）就新的集体协议谈判失败的回应，这使护士们感到越来越沮丧和失望。

怀卡托医院的一名护士兼工会代表特蕾西·奇肖尔姆（Tracy Chisholm）描述了急诊科（ED）的状况是危急的。由于有超过20个全职职位空缺，急诊科经常人满为患，导致患者在不卫生的条件下等待数小时。一些患者因缺乏帮助而无法移动，不得不留在自己肮脏的环境中，而其他人则需要等待数小时才能被接诊。

奇肖尔姆强调，罢工不仅仅是个人的不满，而是对医疗系统未来的关注。她说：‘这是我的医疗系统，是我父母和孩子所依赖的系统，但这还不够。我们并不是要求他们办公室里的那些人所获得的相同百分比，我们只是希望根据生活成本，能够养活我们的孩子、支付账单并继续生活。’

新西兰健康部今年提供2%的薪资增长，明年提供1%的薪资增长，以及一次性支付325美元。然而，护士组织要求今年的薪资增长为3%（追溯至4月7日），明年为2%（从2026年4月生效）。工会认为，提议协议的长期性（27个月）会削弱薪资增长的价值。

护士组织的首席执行官保罗·戈尔特（Paul Goulter）表示，核心问题不是薪资，而是政府未能提供必要的资金和资源以确保安全的人员配置水平。他批评新西兰健康部从集体协议中删除了长期存在的安全人员配置承诺，称这一做法具有误导性。

工会根据《官方信息法案》获得的数据表明，去年10个月内，16个地区中50%的白天班次人员不足。这些数据凸显了医疗行业中的结构性问题，护士们感到自己的声音被忽视。

与此同时，未来的护士也表达了担忧。护士组织的全国学生主席比安卡·格里默（Bianca Grimmer）表示，到目前为止，不到一半的中期护理毕业生获得了医院的工作机会。‘对我和我的同龄人来说，这确实令人紧张，’她说。‘你不禁会想，我接下来该怎么办？我是否需要同时申请出国和国内的工作？’

尽管罢工，医院和急诊科仍将开放。然而，大多数诊所将关闭以确保患者的安全。新西兰健康部建议有预约的患者除非被另行通知，否则应前往就诊。

此次罢工突显了对医疗系统进行全面审查的紧迫需求，护士们不仅要求公平的薪资，还要求必要的资源以确保安全的人员配置水平、更好的工作条件以及医疗行业的可持续未来。