基督城医院要求患者家属协助缓解人手短缺 <\/h1>

对于新西兰的公共医疗体系而言，这是一个令人担忧的发展。据报道，基督城医院已要求患者家属协助缓解人手短缺问题，这引发了人们对医疗基础设施状况的严重担忧。 <\/p>

据一位匿名医院工作人员透露，6月22日，医院的医疗助理人数如此之少，以至于管理层不得不考虑请求家属陪伴受惊的患者。这一请求旨在帮助管理患者行为，并确保在缺乏足够人员的情况下保障安全。 <\/p>

新西兰护士组织的代表阿尔·迪茨钦解释说，医疗助理在监测患者是否出现混淆、谵妄或痴呆等迹象方面的作用对患者安全至关重要。他指出，这项任务通常包括安抚患者、防止患者自伤以及确保他们不会干扰诸如静脉注射或导尿管等医疗治疗。 <\/p>

然而，迪茨钦对医疗助理接受的培训不足表示担忧，这使得家属介入更加困难。他强调，一些家属已经在家中照顾患者时遇到了困难，期望他们能在医院环境中处理这种情况并不是一个可行的解决方案。 <\/p>

该工作人员还指出了一个更广泛的问题，即全国范围内的公共医院面临资金不足和雇佣冻结的影响。由于许多临时员工没有被提供班次，医院出现了显著的排班缺口。迪茨钦强调，虽然家庭支持值得赞赏，但医院管理层依赖家庭成员来执行有薪员工的职责是不可接受的。 <\/p>

坎特伯雷护理主任贝基·希克莫特承认，高患者数量和因疾病导致的临时员工缺席带来了挑战。她表示，医院已努力管理这一情况，并重新组织患者护理以最大化资源。然而，她强调，家属并不被期望提供医疗服务，但在必要时可以协助监测和升级问题。 <\/p>

这一情况引发了关于新西兰公共医疗体系状况的更广泛讨论，其他地区也出现了类似报告。塔普奥、塔拉纳基等地的医院也面临严重的人手短缺，导致采取了诸如紧急医院关闭和患者转移等应急措施。 <\/p>

随着医疗体系在这些压力下持续紧张，增加资金投入、改善员工培训和提升工作条件的呼声变得越来越响亮。依赖患者家属填补人员缺口不仅是一个临时解决方案，也是医疗行业更深层次危机的明显标志。 <\/p> <\/div>