新西兰劳动力市场转变：空缺减少，薪资上涨

根据最新发布的Trade Me Jobs季度报告，2025年第二季度新西兰劳动力市场出现了显著变化，平均广告薪资达到历史新高，而职位空缺数量则降至接近历史最低水平。 <\/p>

4月至6月期间，职位空缺数量是历史第二低水平，而平均薪资攀升至73,823新西兰元，这是Trade Me Jobs历史上记录的最高季度平均薪资。尽管职位空缺数量有所下降，但每份空缺的申请数量仍然保持高位，尽管与年初的大幅增长相比，目前已趋于稳定。 <\/p>

Trade Me Jobs负责人Nicole Williams评论称： <\/p>

“我们正在观察劳动力市场的一个调整期。职位空缺数量处于多年来的低点，这反映了企业在主要城市中更加谨慎的态度。” <\/p> <\/blockquote>

尽管职位空缺数量下降，但薪资相比上一季度增长了1.6%，与去年同期相比增长了1.5%。大多数地区薪资保持平稳或上涨，唯一出现小幅下降的是Taranaki地区（下降1.3%）。Wellington仍然是薪资最高的地区，平均薪资为76,851新西兰元，相比上一季度增长了2.2%。 <\/p>

行业趋势： <\/p>

• 薪资上涨的趋势几乎涵盖所有行业，但建筑和道路行业除外，这些行业的薪资同比减少了1.9%。
• 全国范围内，与去年同期相比职位空缺数量下降了17.7%，与上一季度相比下降了8.7%。最大的下降出现在奥克兰、惠灵顿和坎特伯雷，尤其是在市中心地区。
• 只有奥塔哥和南兰德地区职位空缺数量有所增加，其中南兰德地区增长幅度最大，达到9.7%。
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申请和竞争： <\/p>

• 每份职位空缺的申请数量从上一季度略微下降了0.1%，但与2024年的峰值相比，同比下降了7%。全国范围内，平均每份职位空缺收到34份申请，奥克兰地区继续吸引最多的关注，每份职位空缺收到46份申请。
• 教育行业申请数量增长最多，增长了23%，达到每份职位空缺25份申请。竞争最激烈的行业是运输和物流（每份职位空缺55份申请）、零售（54份申请）以及旅游和酒店（52份申请）。
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未来展望： <\/p>

Williams指出，尽管目前企业对招聘采取了更加谨慎的态度，但2025年下半年的前景变得更加乐观，因为官方现金利率（OCR）预计会下降，生活成本也开始缓解。 <\/p> <\/div>