新西兰政府正在密切关注部分国有企业的高管薪酬问题，尤其是在公司业绩表现不佳的情况下，高管薪酬却持续上涨的现象。

根据财政部提供的内部报告，一些国有控股企业的首席执行官（CEO）在公司利润下降的同时，却获得了六位数的薪资增长。例如，Mercury的前CEO Vince Hawksworth在2022/23年度，其基本薪资和福利总额达到了380万纽元，尽管该公司当年的利润增长了45%。

财政部在报告中指出，尽管高管薪酬整体增长幅度较小（2022年至2024年期间仅增长3.4%），但部分企业高管的薪酬变动与公司业绩走势相悖，引发了担忧。

国有企业部长Simeon Brown表示，高管薪酬应当与公司绩效紧密挂钩。他特别批评了Landcorp的表现，指出其CEO Mark Leslie在2022/23至2023/24年度的薪酬从76.8万纽元增加至36.3万纽元，尽管公司利润几乎减半。

Landcorp回应称，其薪酬政策旨在激励高管绩效，并且公司正在通过结构性调整和优化运营模式来提升业绩。公司预计2025财年的净利润将在4300万至5100万纽元之间，较过去五年的平均水平增长一倍。

财政部还指出，部分非完全国有控股的企业表现较好，主要得益于外部股东的监管压力。例如，部分能源公司和新西兰航空的表现较为稳定。

然而，公众对能源公司的盈利能力仍存疑。调查显示，68%的新西兰人认为能源公司的利润过高，仅有15%的人认为合理。

总体来看，财政部建议应更加关注高管对公司的实际价值贡献，而非仅仅以公司短期利润作为考核标准。